员工持股计划和股权激励的区别（股权激励计划和员工持股计划的区别）

大家好，小美今天来为大家解答员工持股计划和股权激励的区别以下问题，股权激励计划和员工持股计划的区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、股票来源不同 股权激励的股票来源有三种：向激励对象发行股份;回购本公司股份;法律、行政法规允许的其他方式。

2、股权激励和员工持股计划的区别如下：1、涉及的对象不同股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工；而职工持股计划对象范围更广，包括管理层和基础员工，甚至可达到。

3、员工持股计划(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。

4、在员工持股计划中，购买和出售股票是不征税的，而在股权激励中，购买和出售股票是要支付一定比例的红利税。

5、从范围来看：股权激励只针对小部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；员工持股计划对象覆盖范围更广，甚至可以达到全员。

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