考核表怎么做（考核表怎么做wps）

大家好，小豪今天来为大家解答考核表怎么做以下问题，考核表怎么做wps很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、指标要求：指考核详细具体的内容，这是考核表中最为重要的组织部分。

2、2.本表将作为员工转正、劳务合同续签、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由人力资源部统一存档。

3、考核方式 1、工作任务考核(按月)。

4、 目标明确：确保绩效考核表中的指标和要求明确、具体，并与公司的战略目标和业务需求相一致。

5、 打开excel，先制作出绩效考核的有哪些下，我现在把他分成2大块，业绩和行为；业绩中又分为5打项目，每个项目又分成几个细节的；行为分5个项目，每个项目就有1个大体细节。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。